【疫情透支年假,疫情透支年假怎么算】

2024疫情用年假抵放假合法吗 合法。用人单位有年休假安排权，强制安排劳动者同意休年休假不违法，用人单位可以统筹安排劳动者年休假，且并不必然需要征的劳动者的同意，能协商一致固然好，休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。疫情期间年休假是可以正常